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添加时间：2023-08-18 18:55:20
又是一年畢業季。日前，西交利物浦大學共3800余名學子順利畢業，作為西交利物浦大學探索未來新行業高端人才教育模式以及未來大學新概念打造而成的西浦創業家學院（太倉），也迎來了首屆230名本科畢業生。這些畢業生有的進入全球領先企業工作，有的開啟創業道路，還有的到知名高校讀研深造。無論學生是升學還是就業，西交利物浦大學在促進畢業生就業方面交出了一份亮眼的成績單。
近年來，西交利物浦大學探索校外導師制，聘請眾多來自企業一線的社會精英，把人才培養從課堂延伸到了社會。
作為西浦創業家學院（太倉）智造生態學院的首屆本科畢業生，趙棟軍在校期間經常與老師同學們一起研究、解決遇到的創業難題。在創業過程中，趙棟軍發現，他所銷售的空調扇頻繁出現水箱破損的情況。他隨即向校外導師請教，發現問題出在空調扇的水箱上。在對水箱進行了二次設計並進行仿真模擬實驗后，趙棟軍新設計的空調扇銷售損毀率大幅度降低，銷售額得到了提高。
“校外導師是來自社會各界的成功人士，擁有豐富的人生閱歷，這是剛進入大學的年輕學生所欠缺的。”西交利物浦大學執行校長、西浦創業家學院（太倉）校長席酉民說，校外導師豐富的實踐經驗和開闊的社會視野，為學生開啟一扇通向社會的窗。與校外導師的交流，可以幫助學生提升綜合素質以及解決問題的能力。
如今，西交利物浦大學校外導師團隊已有約1300位來自不同行業的職場精英。從點對點個性化支持，到賦能產教深度融合，學校根據學生的不同特點，量身定制導師活動，通過組織企業參訪、組團輔導、參與科研實踐項目等師生互動活動，幫助年輕學子提升創新創業意識和職場競爭力，促進他們的全面發展。
2022年，西交利物浦大學就業中心推出名企實驗室——模擬面試工作坊后，來自德勤集團股份有限公司（蘇州分所）、微軟亞洲搜索技術中心等企業的資深面試官，相繼走進西交利物浦大學，與學子們面對面。通過模擬面試，學生們可以從具體的面試技巧到案例分析全方位了解崗位需求、獲得面試經驗，甚至是獲得名企的招聘面試直通卡。
“參加面試是否有必要按照時間順序介紹自己的教育和實習經歷？”“沒有與目標崗位直接相關的實習經歷怎麼辦？”當“面試”結束，來自微軟的面試官對應聘同學的疑問進行細致解答。
在面試官看來，自我介紹時，學生們要避免流水賬式陳述，而是要根據目標崗位的需求組織內容，突出與崗位匹配的能力。同時，學生們不必擔心自己缺乏與目標崗位相關的實習經驗，可以把視角從過往經歷切換為個人能力，從過往的項目或社團活動中挑選出在目標崗位或工作場景中具有可復制性和遷移性的能力進行組織和羅列。
高校不是象牙塔，而是敞開大門的實驗場。在西交利物浦大學的管理者看來，大學的使命在於把其內部教學、研究平台與社會產業資源整合成一個生態系統，在這種環境下培養出的人才具有更敏銳的觀察力，更具備社會和市場需求的單項能力，才真正是適合未來社會發展的創造型人才。
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